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Denunciar inspecci贸n de trabajo

En 5 años se han realizado más de 30.000 inspecciones laborales gracias a denuncias de los ciudadanos. Por otro lado y gracias a ello, han surgido a flote 11.500 puestos de trabajo ilegales de los que se desconocía su existencia con todo lo que ello significa. 

Todos deberíamos estar obligados a denunciar los abusos y no cruzarse de brazos. Hay que pasar a la acción y por ese motivo existen las inspecciones de trabajo. 

Lo primero que hay que saber es que su objetivo es garantizar que se cumplan nuestros derechos laborales y de seguridad social. Lo segundo que debemos conocer es que no todas las irregularidades cometidas por la empresa pueden terminar en la inspección.

Las denuncias más habituales son:

  • Sufrimiento de acoso laboral. 
  • No estar dados de alta en la seguridad social.
  • No se cumplen las medidas de prevención de riesgos laborales.
  • Nuestro contrato esté en fraude de ley.
  • La empresa incumpla la jornada de registro de horas o calendario laboral.
  • Impagos salariales

Todo el mundo debiera saber cómo se realiza una denuncia a la inspección de trabajo y sino es así os recomiendo que sigáis leyendo este artículo donde explicaré al detalle todos los pasos a seguir.

¿Como hacer una denuncia de inspección de trabajo?

Si quieres hacer una denuncia de inspección de trabajo se pueden realizar de dos formas. La primera es indicando vuestro nombre y apellido y la segunda es hacer una denuncia anónima.

Para realizar la habitual denuncia es necesario cumplir unos requisitos. En primer lugar debes presentar de forma escrita la denuncia incluyendo la información nuestra:

  • Nombre y apellido.
  • Teléfono de contacto.
  • Firma.
  • Lugar de los hechos.
  • Fecha.
  • Indicar quién es la persona o empresa a la que denunciar. 
  • Exponer los hechos detallados que pueden constituir una infracción.
  • Si tienes más información al respecto (documentos, fotos, etc) siempre va bien.

Puedes presentar la denuncia de tres formas distintas

De forma presencial

Debes redactar la denuncia con los datos explicados anteriormente, imprimirla y ir personalmente a las oficinas de Inspección de trabajo y seguridad social. También puedes acudir a la oficina registro de las administración del estado o comunidades autónomas.

De forma online

Puedes hacer la denuncia telemáticamente a través de la sede electrónica pero para eso debes disponer de firma electrónica, es decir, tener un DNI o certificado electrónico.

Por correo certificado

También puedes realizar la denuncia por correo certificado administrativo. Para ello debes presentarte en cualquier oficina de correos donde te pondrán un sello para tu copia y otro para la ITSS. Ambas irán dentro del sobre que se enviará a la Inspección provincial del trabajo y de la seguridad social.

Cómo realizar la denuncia de forma anónima

Aunque al realizar la denuncia de las formas explicadas anteriormente debieran mantener el anonimato de los denunciantes, es posible hacer la denuncia de inspección de trabajo de forma 100% anónima. Eso sí, con una gran y importantísima diferencia. A continuación te explico en detalle cómo realizar la denuncia anónima y qué contra tiene hacerla de esta forma.

Para abrir la denuncia debes ir a la web de del Ministerio de trabajo y economía social (http://www.mites.gob.es/). Una vez estés en la web verás en el menú principal una opción llamada “INSPECCIÓN DE TRABAJO”. Haces click encima y aparecerás en otra web donde más abajo hay un enlace llamado “BUZÓN ANÓNIMO ITSS - LUCHA CONTRA EL FRAUDE”.

Dentro de este enlace “aterrizarás” en una página donde te explican en en qué consiste la denuncia anónima y te mostrarán un enlace a un formulario que tendrás que rellenar y finalmente darle al botón Enviar. En este formulario verás que no te van a pedir ni un dato personal tuyo.

Para simplificarlo todo a continuación te pongo el enlace al formulario.

https://expinterweb.mitramiss.gob.es/buzonfraude/

Verás que el formulario se divide en 4 partes:

  • Información sobre la empresa.
  • Información sobre el centro o lugar de trabajo.
  • Información sobre las irregularidades informadas.
  • Información sobre el posible fraude laboral.


Como contra de este proceso de denuncia anónimo hay que decir que este buzón informa a inspección de trabajo de los hechos y argumentos que expongas de forma anónima pero no tienen por qué actuar sino que pueden llegar a tenerlo en cuenta pero no generar ninguna acción a no ser que haya varias denuncias del mismo tipo sobre la misma empresa.

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